2_2021

EDITORIAL

Le rôle important des femmes Grâce au système de milice, la poli- tique reste proche des citoyens en Suisse. Il est toutefois difficile de trouver des gens prêts à accepter un mandat de milice au niveau commu- nal. Un métier prenant, la difficulté à concilier vie familiale et profession- nelle, un manque de reconnaissance et de (trop) grandes attentes mettent le système de milice à l’épreuve. Pour que celui-ci reste attractif, il est nécessaire que nous nous engagions toutes et tous. En février 2021, nous célébrons les 50 ans du suffrage fé- minin. Ce qui a été obtenu de haute lutte en 1971 est aujourd’hui devenu réalité. Les femmes jouent un rôle important dans la politique active. Le travail de milice est aussi une af- faire de femmes dans notre pays. Mais au sein des 2172 communes de Suisse, seul un membre d’exécutif sur quatre est une femme. Quant aux présidentes de commune, elles ne sont que 16%. Cela est dû, d’une part, au fait que les femmes se sous-esti- ment ou sous-évaluent leurs qualifi- cations et, d’autre part, au manque de sollicitation directe dont elles font l’objet. La promotion des femmes doit devenir plus active, le potentiel de recrutement doit également être mieux exploité chez elles, par exem­ ple en leur permettant d’être aidées, dans le cadre d’un mentorat, par des politiciennes expérimentées qui leur montrent ce que signifie un mandat politique dans la pratique. Les politi- ciennes communales apportent une contribution significative au bien commun. Elles sacrifient du temps libre, du temps qu’elles pourraient passer avec leur famille, souvent pour une rémunération modeste. Ce- lui ou celle qui entre en politique constate toutefois rapidement à quel point il est satisfaisant de contribuer à façonner sa propre commune. Et celui ou celle qui s’engage dans un mandat de milice à l’échelle commu- nale acquiert des compétences qui sont utiles dans la vie privée et pro- fessionnelle. Laissez-nous œuvrer, en cette année anniversaire, afin que les femmes soient représentées et participent activement à la vie poli- tique, tout aussi naturellement que les hommes.

La politica di milizia femminile Grazie al sistema di milizia, la politica in Svizzera rimane vicina ai cittadini, anche se è difficile reclutare persone adatte per un ufficio di milizia nei Co- muni. L’elevato onere di lavoro, la difficoltà di conciliare vita professio- nale e privata, la mancanza di ricono- scimento e le aspettative (troppo) elevate in termini di disponibilità mettono sotto pressione il sistema di milizia. Serve l’impegno di tutti noi per mantenerlo attrattivo. Nel feb- braio abbiamo alle nostre spalle 50 anni di suffragio femminile. Ciò per cui si è combattuto nel 1971 è ora divenuto realtà. Le donne hanno un ruolo importante da svolgere anche nella politica attiva. Il lavoro di milizia nel nostro Paese è anche una questione femminile. Tut- tavia, nei 2172 Comuni, solo una persona su quattro dell’esecutivo comunale è donna. La percentuale femminile nelle presidenze comunali sfiora il 16 per cento. Un dato ricon- ducibile non solo al fatto che le donne sottovalutano se stesse e le proprie conoscenze tecniche, ma an- che alla mancanza di un approccio diretto. La promozione delle donne deve diventare più attiva e il loro po- tenziale di reclutamento va sfruttato meglio, ad esempio fornendo loro il sostegno delle politiche comunali esperte nel mentoring, che possano mostrare loro che cosa comporta la carica all’atto pratico. Le politiche comunali forniscono un contributo importante per il bene comune. Sa- crificano il loro tempo libero. Tempo che potrebbero dedicare alle loro famiglie, non di rado a fronte di un compenso modesto. Ma chi entra nella politica comunale scopre ben presto la soddisfazione di poter con- tribuire a dare forma al proprio Co- mune. E coloro che si impegnano per un ufficio di milizia a livello comunale riempiono il loro bagaglio di compe- tenze utili per la loro vita privata e professionale. Nell’anno dell’anni- versario del suffragio femminile, im- pegniamoci affinché le donne parte- cipino negli esecutivi comunali e con la stessa naturalezza degli uomini.

Milizpolitik ist auch Frauensache Dank demMilizsystem bleibt die Politik in der Schweiz bürgernah. Doch es ist schwierig, geeignete Leute für ein Miliz­ amt in der Gemeinde zu gewinnen. Hohe Belastungen im Beruf, die schwie- rige Vereinbarkeit von Beruf und Fami- lie, mangelnde Anerkennung und (zu) hohe Erwartungen an Verfügbarkeiten setzen dem Milizsystem zu. Es braucht das Engagement von uns allen, damit das Milizsystem attraktiv bleibt. Im Fe- bruar 2021 blicken wir zurück auf 50 Jahre Frauenstimmrecht. Was 1971 erkämpft wurde, ist heute Realität. Frauen kommt auch in der aktiven Poli- tik eine wichtige Rolle zu. Die Milizarbeit in unserem Land ist auch Frauensache. Doch in den 2172 Gemein- den ist nur jede vierte Person in den Gemeindeexekutiven eine Frau. Der An- teil von Frauen in Gemeindepräsidien beträgt knapp 16 Prozent. Das liegt ei- nerseits daran, dass Frauen sich selbst bzw. ihr fachliches Wissen unterschät- zen, und andererseits an der fehlenden direkten Ansprache. Frauenförderung muss aktiver werden, das Rekrutie- rungspotenzial ist auch bei Frauen bes- ser auszuschöpfen, beispielsweise, in- dem ihnen im Rahmen eines Mentorings erfahrene Gemeindepolitikerinnen zur Seite stehen, die ihnen aufzeigen, was das Amt in der Praxis bedeutet. Gemein- depolitikerinnen leisten einen wichtigen Beitrag für das Gemeinwohl. Sie opfern Freizeit. Zeit, die sie mit ihrer Familie verbringen könnten. Nicht selten für ein bescheidenes Entgelt. Doch wer in die Gemeindepolitik einsteigt, stellt bald einmal fest, wie befriedigend es sein kann, die eigene Gemeinde mitzugestal- ten. Und wer sich in einem Milizamt auf Gemeindeebene engagiert, füllt seinen Rucksack mit Fähigkeiten, die im Privat- und im Berufsleben nützlich sind. Las- sen Sie uns im Jubiläumsjahr des Frau- enstimmrechts darauf hinarbeiten, dass Frauen in den Gemeindeexekutiven bald genauso selbstverständlich vertreten sind und diesemitgestalten wie Männer.

Claudia Hametner Stv. Direktorin SGV

Directrice suppléante ACS Direttrice suppleante ACS

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SCHWEIZER GEMEINDE 1/2 l 2021